招聘职位 薪酬福利用人理念
薪酬福利

有竞争力的薪酬

1、我们通过专业咨询公司密切关注市场薪资状况,及时调整薪资政策,以保证具有竞争力的薪资水平。

2、我们拥有完善的绩效考核体系,根据员工工作业绩表现及公司年度的目标达成情况发放业绩奖金;

3、股权激励机制。


全面的保险保障

1、我们为员工量身定制了完善的保障计划,其中包含:购买五险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)一金(住房公积金)。

2、除五险一金外,我们为员工购买商业意外保险。


人性化的带薪休假

1、年假:工作满一年以上,可享受5天带薪年假

2、婚假:在职员工,凭结婚证可享受3天的婚假。

3、法定假日:春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦均按国家政策要求放假。


多彩的员工活动

1、员工俱乐部:公司成立了各种俱乐部,旨在丰富员工生活,提高员工生活品质。俱乐部负责组织包括篮球、足球、羽毛球等;

2、部门旅游:公司每年会组织旅游;

3、年会:每年年底将举办年会,这是对员工一年工作成绩的表彰大会,也是具有宏电特色的文化气氛的最佳表现时机;

4、员工生日聚餐:每个月为当月生日的员工组织生日聚餐PARTY。