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  • 激情持续燃烧,齐心共创未来

    李总在表彰大会开始时发言,现场带领我们再一次学习了稻盛哲学中关于“燃烧”的章节。喜欢就是动力,爱上自己的工作,就能够产生巨大的热情,促使我们不断燃烧。因为喜欢才干,所以不但不觉得辛苦,甚至连疲倦的感觉都没有。大家持续不断地燃烧,才能带动公司向前发展。        燃烧奖就是公司为了奖励“自燃型”人才和正在向“自燃型”人才转变的“可燃型”人才而设立的。为了实

    2017-03-22
  • 中国联通上半年新建4G基站21.6万个:总体规模超60万站

    8月8日早间消息网络一直是困扰中国联通在移动通信领域大步向前的瓶颈,但在铁塔公司的助力和新任高管团队的锐意改革下,这个瓶颈正在逐渐消失。    根据中国联通所发布2016年上半年服务质量报告显示,中国联通在移动网络方面,全面实施聚焦战略,提速4G网络建设,新建4G基站21.6万个,总体规模超60万站,基本实现城区、校园、乡镇、景区、行政村等场景的连续覆盖,人口覆盖率达到90%,

    2016-11-29
  • < NB-IoT正式商用时间节点临近

    2017年伊始,NB-IoT发展进入新的阶段,从政策、运营到产业链上下游推动NB-IoT进入了快车道,comobs预计2018年将是NB-IoT商用元年。1.在《战略性新兴产业重点产品和服务指导目录》(2016版)中,发改委、科技部、工信部、财政部等根据战略性新兴产业发展新变化,对 2013 版作了修订完善,其中提到:在下一代信息网络产业中,明确了新一代移动通信设备,主要包括基于 4G&

    2016-11-29
  • 精彩通则,丰富人生---通则人业余生活剪影

    2015年随着公司学习“稻盛和夫”企业文化的不断推行,秉承追求“员工物质与精神两方面的幸福”,员工业余生活进一步丰富,下面为近年来公司的业余生活剪影,接下来公司将进一步加强“关爱员工”制度建立,使之形成具有“通则特色”的企业文化之一。

    2016-04-24
  • 遇见稻盛和夫

    2015年随着公司学习“稻盛和夫”企业文化的不断推行,秉承追求“员工物质与精神两方面的幸福”,员工业余生活进一步丰富,下面为近年来公司的业余生活剪影,接下来公司将进一步加强“关爱员工”制度建立,使之形成具有“通则特色”的企业文化之一。

    2015-10-30
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